퇴직금 지급 시기와 절차: 알아야 할 모든 것

퇴직금 언제 주냐고요? 미루면 안 되는 퇴직금의 모든 것! 💰

퇴직금, 퇴사하고 바로 받는 줄 알았다구요? 현실은 조금 다름다…😮

"퇴사했으니까 퇴직금 바로 들어오겠지

"
이렇게 생각하는 분들 의외로 많쥬?
근데 퇴직하고 몇 주가 지나도 소식 없고…
회사에 연락하면 “절차 중입니다

” 하는 말만 반복…

그래서 오늘은!
퇴직금 관련해서 진짜 꼭 알아야 할
지급 시기, 절차, 법적 기준, 그리고 못 받았을 때 대처법까지!
아주아주 현실적으로 풀어드릴게요! 📌

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퇴직금은 말이쥬…
그냥 "퇴직하면 무조건 받는 돈!"으로 알고 있지만,
실제로는 시기, 계산법, 절차가 다 정해져 있어요~

그래서 정확히 언제, 어떻게, 얼마를 받게 되는지
꼭 알고 있어야 불이익도 피할 수 있답니당!

그럼 지금부터 하나하나 짚어보자구요~ 📝

1. 퇴직금, 누가 받을 수 있는 건가요?

퇴직금은 근로자라면 누구나 받을 수 있는 권리!
단, 조건이 있어요!

✅ 1년 이상 근속
✅ 1주일에 평균 15시간 이상 근무

이 두 가지 조건을 만족해야 함다!
아르바이트, 계약직, 프리랜서 형태라도
‘근로계약서’만 있으면 가능함다~
단, ‘일용직’처럼 계약이 불규칙하거나
근무기간이 1년에 못 미치면 제외될 수 있어요!

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2. 퇴직금 계산은 어떻게 해요?

기본 공식은 아주 심플함다👇
1일 평균임금 × 30일 × (근속연수)

여기서 ‘1일 평균임금’은
퇴직 직전 3개월 동안 받은 총급여 ÷ 총일수 로 계산돼요~

예를 들어
최근 3개월 급여가 600만원이었고, 총일수가 90일이면
600만 ÷ 90 = 6만6천원 (1일 평균임금)
그럼 근속연수가 3년이라면
6만6천원 × 30일 × 3년 = 594만 원! 이게 퇴직금이에요 💸

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3. 퇴직금, 언제까지 지급해야 하나요?

법적으로는 퇴직일로부터 14일 이내 지급이 원칙!

회사 사정이 있으면
당사자 간 합의 하에 지급 시기를 조정할 수 있지만,
이건 어디까지나 ‘합의일 경우’임다!
일방적으로 미루는 건 근로기준법 위반이에요!

14일 넘겨도 계속 안 주면?
체불 신고 가능!
근로감독청에서 바로 조사 들어갈 수 있답니다 😤

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4. 퇴직금 못 받았을 땐 어떻게 해야 하죠?

정말 많쥬…
퇴직하고 기다렸는데
“지금 회사 사정이 안 좋아서…”
“담당자가 출장 중이라서…”
이런 핑계만 들리는 경우!

이럴 땐 바로
✅ 고용노동부 고용노동민원마당 접속
✅ 임금체불 진정서 접수
✅ 또는 국번 없이 1350 근로감독센터 전화

이렇게 진행하시면
근로감독관이 회사에 연락해서 해결해줍니다!
근로자의 권리니까 절대 참지 마세요!! ⚠️

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5. 회사가 퇴직금 계산을 잘못했다면?

계산 실수도 은근 많아요!
특히 연차수당, 수당 포함 여부 등에서 오류 생김다~
이럴 땐
📌 퇴직 직전 3개월 급여 내역
📌 근속기간
📌 수당 포함 여부

요거 정리해서 회사에 문의하거나,
근로자 퇴직급여보장법 기준으로
직접 모의 계산해보시는 것도 방법이에요!

국민연금공단이나 고용노동부 홈페이지에서
퇴직금 계산기 제공 중이에요! 👍

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6. 퇴직금 중간정산, 가능한가요?

원칙적으로 퇴직금은 ‘퇴사 시’ 지급이지만!
예외적으로 중간정산이 가능한 경우도 있어요!

예를 들어

• 본인 명의로 주택 구매할 때
• 질병/부상 치료 비용 필요할 때
• 본인/가족의 재난 피해 복구 시

요런 사유는 관련 증빙서류 제출하면 중간정산 가능함다!
단, 회사 재량에 따라 거절될 수도 있으니
미리 사내 규정 체크해보셔야 해요~

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💬 퇴직금 관련 Q&A

🔸 퇴사 후 14일이 지났는데 연락 없어요. 그냥 기다려야 하나요?
👉 아니요! 바로 고용노동부에 진정 넣으세요.
연락 계속 무시하면 강제조사 들어갈 수 있어요!

🔸 1년 안 채우고 그만두면 퇴직금 못 받나요?
👉 네, 법적으로는 1년 이상 근속해야만 지급됩니다.
단 하루 모자라도 지급 대상이 안 돼요ㅠ

🔸 퇴직금 받으면 세금 떼나요?
👉 일정 금액 이상이면 퇴직소득세 떼고 지급돼요~
단, 대부분 일정 금액 이하는 비과세에 가까워요!

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퇴직금은 ‘선물’이 아닌 ‘권리’입니당!

이거 진짜 중요한 포인트예요…
퇴직금은 회사가 ‘보너스로 주는’ 게 아니라
법적으로 보장된 근로자의 권리임다!!

그래서 모르면
손해보고 넘어가는 구조ㅠㅠ
특히 퇴사 전후 정신없을 때
이런 정보 잘 챙겨두면
진짜 피곤한 일 안 생깁니다!! 🙌

퇴직금, 당당하게! 정확하게! 받아가세유!

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혹시 퇴직금 관련해서 답답했던 경험 있으셨나요?

계산이 안 맞는 것 같았던 적,
회사가 미루기만 했던 적…
여러분의 경험이나 궁금한 점 댓글로 공유해주세요!
같이 똑똑하게 퇴직금 챙겨봐요 😎

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